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Die Rekrutierung neuer Mitarbeiter stellt immer grössere Anforderungen an das Unternehmen, und
dies nicht nur in der Personalabteilung. Es gilt, die internen Prozesse optimal zu unterstützen,
das Leitbild und die Corporate Identity nach Aussen zu tragen und dabei den Aufwand für die
Besetzung einer Stelle minimal zu halten.
Folgende Elemente stehen in der Standard-Version zur Verfügung:
- Vakanzen-Management
- Ausschreibungen
- Bewerbungen
- Evaluationen
- Selektionen
- Kosten-Management
- Serien-Briefe
- Auswertungen
Mit
alabus
process share
bewerber tragen alle involvierten Stellen unverzüglich und auf einfachste Art dazu bei,
das Bewerbermanagement effizient und effektiv zu gestalten.
alabus
process share
bewerber basiert auf der
alabus
process share Plattform. Entsprechend können alle
organisatorischen, technischen und Channel Module eingebunden werden.
alabus
process share
bewerber ist "Best Practice" und Professionalität in einem.
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